ＡＯには特別な能力が必要

 

 

こんにちは。
牛山です。

 

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【１】ＡＯには特別な能力が必要か？
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（1） ワンポイント動画
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「AO入試は特別な力がないと合格する事ができないのではないでしょうか」
http://www.skilladviser.com/base/sixyouron/sr-2/ao-presentation/meru/3.html

 

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（2） 未来の価値
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あなたの未来の価値は、伝えなければ
伝わりません。

 

どのような構想なり、企画があり、志
望しているのかをきちんと伝えること
ができれば、あなたはより良く評価さ
れるようになります。

 

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（3）一般的にはハチャメチャなことが多い
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何をもってハチャメチャとするかは、
人によります。また、趣旨や、戦略に
もよります。

 

ただ、上記のような事情は、横に置い
て考えても、最初に書く志望理由書は
一般的に、大学に提出できない内容に
なっていることが多いです。

 

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（4）戦略が不可能を可能にすることも
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企画や構想が人並みでも、書類の作り
方で価値をきちんと伝えることができ
るようになることがあります。

 

多くのケースでは、本来100の価値が
ある企画なり、考えが、50程度の価値
で相手に伝わっています。

 

このような不利益を回避し、きちんと
評価されやすい書面に仕上げていくこ
とが大切です。

 

 

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【２】慶應ＡＯ入試のサービスを開始します
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（1） 慶應ＳＦＣのＡＯ入試対策
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 慶應SFC対策｢AOクラス｣
http://www.skilladviser.com/base/sixyouron/sr-2/ao-presentation/ao-sfc.html

 

慶應法のFIT入試、慶應文の推薦入試
のサービスもただ今準備中です。

近いうちにご案内できると思います。

 

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（2） 慶應クラスに在籍している人はすべてサポート
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上記のウェブサイトでご案内している
内容は、すべて慶應クラスでサポート
可能です。

 

したがって、慶應クラスに在籍してい
る人は今後どんどん追加される授業も
全部受けることができます。

 

法学部対策や文学部対策、各種書類
対策の具体的アドバイスから、個別指
導までを受けることが可能です。

 

毎月の小論文の添削を志望理由書の
添削に変えたり、毎月の個別指導時間
を相談時間にあてることができるとい
うことです。

 

別料金にはなりません。
また授業はどんどん追加されていき
ますが、授業数に応じて課金されるこ
とはありません。

もちろん、何度でも受講可能です。

 

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【３】無料ウェブBook
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「なぜAO・推薦不合格？」
http://www.skilladviser.com/book/ao/1.html

 

（正式なタイトル）
一般的に絶対安心だと思われているあ
たりさわりの無い『AO・推薦入試対
策』で、なぜたくさんの不合格者が
出てしまうのか？その理由を教えま
す。

 

長いタイトルですね。。。
そういうわけで、省略したタイトルも
つけてみました。

 

「なぜAO・推薦不合格？」というタイ
トルです。

 

国立も私立も関係なく、当てはまる
内容ですので、大学受験生の方や、
お子様の教育にご関心がある方はぜ
ひお読みください。

 

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【４】「ＡＯ入試プレゼンテーション対策と合格法」
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（1） 新刊のご案内
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私の新刊、「ＡＯ入試プレゼンテーシ
ョン対策と合格法」が発売されまし
た。

牛山恭範（著）

 

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（2） え！？勉強せずに慶應に合格！？
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ＡＯ入試であれば、勉強ができずとも
慶應大学に合格できる可能性がありま
す。

 

小論文や議論の力を高め、自分自身を
上手にプレゼンすることができれば、
合格する可能性があります。

 

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（3） 近年学生の能力感に様々な視点が
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東京大学が推薦入試を実施することを
発表するなど、学力偏重の人物評価に
疑問が呈される時代となってきまし
た。

 

ＡＯ入試はこのような時代の要請を受
けて、慶應大学が先駆けて実施した入
試枠です。

 

海外では、ペーパーテストの点数だけ
では、能力が評価されない風潮があり
ますが、これと似た評価基準を課して
います。

 

勉強はできても、仕事ができない・・
ということでは困りますので、最初か
ら、大学側が理想とする人物像に近い
受験生を採用するのがＡＯ入試の特徴
です。

 

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（4） ハーバードの選定基準
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ハーバード大学では、テストの点数が
低いホームレスの女の子を入学させる
こともあります。

 

今までは・・・

日本的な平等感では、到達点主義が、
一つの努力の成果として採用されると
ころがありました。

 

テストの点数が高いと頭がいいという
前提を設定しての人物評価です。

一方で、ハーバードでは、仮にテスト
の点数が低くとも、家が貧しく、勉強
に専念できない環境の中でもそれなり
に点数をたたき出すことができるので
あれば、その能力の資質を評価すべき
というもの。

 

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（5） コンピテンシー能力
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ビジネスの世界でも、同様に英語の
点数がいい人よりも、英語の点数が低
い人の方が海外で活躍するというパラ
ドックスが起こり得ます。

 

なぜでしょうか。

交渉力、プレゼン力、マネジメント力
思考力、行動力などの、各種結果につ
ながる能力（コンピテンシー能力）が
高いためです。

 

英語の点数で人物評価をするよりも、
他の結果につながる能力を重視する方
がいいという論調も一部で見られま
す。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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